战斗类副官根据技能特点和战场定位可分为输出型、坦克型、控制型和辅助型四类。输出型副官以高伤害为核心，擅长快速击杀目标，典型代表包括突击兵、炮兵等，其技能搭配通常以近战攻击、重火力和暴击强化为主。坦克型副官如重装坦克和狙击手，具备高生命值与防御力，技能侧重防御屏障和生命恢复，为团队提供生存保障。控制型副官通过眩晕、减速等效果限制敌人行动，而辅助型副官如医疗兵则专注于治疗和增益效果，提升队伍持续作战能力。
战斗类副官的职业选择需结合队伍配置与战术需求。若团队缺乏前排承伤单位，优先招募坦克型副官；若需快速清剿敌方单位，则侧重输出型副官。控制型副官在对抗群体敌人时效果显著，而辅助型副官更适合持久战或高难度副本。副官品质越高，基础属性加成就越显著，因此招募时应优先选择高品质角色。技能互补性也至关重要，例如输出型副官搭配控制型技能可进一步提升爆发效率。
游戏初期资源有限，建议集中培养1-2名主力副官，优先提升其等级与关键技能。中后期可根据战斗环境调整阵容，例如面对高爆发敌人时增加坦克型副官比例，或针对特定副本配置控制型副官。技能升级顺序应遵循核心输出或防御技能优先的原则，同时合理分配突破材料以解锁高阶属性加成。
实战中，副官的站位与技能释放时机直接影响战斗结果。输出型副官应避免过早暴露于敌方火力下，坦克型副官需及时开启防御技能吸收伤害。控制型副官的技能应在敌人聚集或释放关键技能前使用，而辅助型副官的治疗与增益需覆盖团队关键阶段。不同兵种之间存在克制关系，例如狙击手对后排单位有额外伤害加成，需针对性部署。
通过合理搭配副官类型、优化技能组合并掌握实战技巧，可显著提升团队战斗力。随着游戏进程推进，玩家需不断调整副官阵容以适应更高强度的挑战。
