三级军团在攻城掠地中处于承上启下的发展阶段，既需要巩固基础建设，又要为后续高级军团功能做准备。成员数量通常在20-30人之间，军团等级提升依赖全体成员的资源捐献和任务完成度，每日军团经验获取存在上限，需合理规划建设节奏。三级军团可解锁助战模式、军团BOSS挑战等核心功能，这些机制直接关联成员战力成长效率。
资源分配是三级军团运作的基础环节。军团仓库的木材与银币需优先用于科技研究，建议将40%资源投入攻击类科技，30%用于防御科技，剩余部分分配给辅助功能。成员个人捐献应遵循阶梯式原则，高战力玩家侧重资源供给，中低战力成员侧重任务完成。每周可开启3次军团BOSS挑战，组织者需提前12小时通知成员预留体力，采用高输出玩家优先输出，辅助玩家补位的轮换机制降低损耗。
战术配合层面，三级军团已具备实施复杂战术的条件。国战期间建议采用三三制编队，每3名成员组成战术单元，包含1名突击型武将、1名防御型武将和1名辅助型武将。地图控制上遵循占三守一原则，即同时控制3个资源点并固守1个交通枢纽。助战武将出借系统要建立明确的轮换制度，觉醒武将的出借时间建议控制在6-8小时/天，避免影响所有者正常游戏进度。
三级军团至少需要设立1名战术指挥和2名区域协调员，使用第三方语音工具可提升30%以上的指令响应速度。战报分析应包含每日资源流动报表、成员贡献度统计和战术复盘记录三部分。建议建立核心成员日会+全员周会的议事制度，重大决策需获得70%以上在线成员同意方可实施。
三级军团成员等级差应控制在15级以内，通过高带低的副本组队机制缩小差距。装备强化方面，优先保证主力成员拥有全套紫色品质装备，辅助成员至少配备3件核心部位紫装。珍宝系统分配遵循需求优先原则，攻击类珍宝分配给前50%战力成员，防御类珍宝全员平均分配。
遭遇强敌进攻时，立即启动三段防御机制：前沿阵地布置30%兵力迟滞敌人，第二防线集中50%兵力固守，保留20%机动兵力策应。资源告急情况下，启用贡献度借贷制度，允许成员预支未来3天的捐献额度。成员流失率超过15%时，需暂停扩张计划，进行为期3天的内部整顿和新人招募。
